入社した会社で履歴書を書き直すように指示されました。私の卒業年月日をズラし、更には、聞いたこともない会社で、三年間働いて転職し、その会社に入社したことにするようです。これは経歴詐称になるのでしょうか？それに伴い、他の項目も改めるように指示されました。また、実家の役場に商品を卸、整備している会社でしたので、役場から紹介してもらった形でした。給与ですが、インターネットの求人サイトで給与が200、000〜300、000とあったのですが、試用期間関係なく、170、000とのことでした。相談など一切ありませんでした。紹介先により、給与が変わったりするのでしょうか？会社は株式を発行していますが、資本金1000万で、社長とその奥さんが営んでいる小さな会社で、勤務先は大阪、スキル・経験不問、残業代はなしでした。私がお会いできたのは、社長のみで、求人票に記載されている人数の社員の方にはお会いすることが出来ませんでした。これらの二点が、違和感を感じた点であり、質問したい事柄の二つであります。結論として、以上の不安と社長への不信から、退社させていただきました。社に告げた退社理由は別でしたが。また、5/19〜5/23の五日間(面接と試験のような形)と、5/28〜6/2(6/1・6/2は正社員)に働きました。勤務時間9:00〜19:00でしたが、帰社できるのは、21:00が良いほうで、そこから更に、社長の夕飯に毎日付き合い、その後通常業務で23:00、酷いときには1:30までかかりました。5/28の出張時には、10:00〜次の日の朝4:30に作業が終わりました。特殊な作業でしたので、作業時間に文句はありませんでしたが、こういった時間で勤務している方はいらっしゃるのでしょうか？私は平成22年に卒業したばかりで、社会のことがまるで分かっていない若輩です。これが聞きたいことの三つ目です。最後ですが、6/1、6/2正社員(試用期間ですが)として働いたことになるのですが、今後の就職活動にて、やはり不利になることは間違いないと思います。どのようにしていけばいいのでしょうか。退職理由は、以下の通りです。・経歴詐称(?)についての会社への不信・社長への不信(都合の良いように嘘をつく、タクシーの運転手と喧嘩し警察沙汰)・労働時間+特殊な作業のための勉強により、生活のための活動が殆ど出来なかった(洗濯が出来ず、コンビニで三日分の下着を購入していた)というような状況です。私は、平成22年に卒業した若輩ものです。この度の職もなんとか見つかった状況でしたが、残念なことになってしまいました。理由は様々ありますが、その中には、私の稚さが、多少なりともあると思います。ご助言よろしくお願いいたします。
|
